Με την εξυπηρέτηση των δανειοληπτών να αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για την Intrum, η εταιρεία ολοκληρώνει ένα σημαντικό ψηφιακό έργο και πλέον προσφέρει σύγχρονες και εξατομικευμένες υπηρεσίες επικοινωνίας, ενημέρωσης και αυτοματοποιημένης διαχείρισης αιτημάτων στους πελάτες της.
Ο όμιλος Intrum παρουσιάζει για 11η συνεχή χρονιά τα ευρήματα της πανευρωπαϊκής έρευνας European Consumer Payment Report.
Η Intrum, πιστή στις αξίες της και στη δέσμευση για ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό στις αρχές των ίσων ευκαιριών, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης, διακρίθηκε με τρία βραβεία στα φετινά Diversity & Inclusion Awards.
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για το Περιβάλλον, η Intrum επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη βιωσιμότητα παρουσιάζοντας σημαντικές περιβαλλοντικές επιδόσεις στο πλαίσιο της συνολικής ESG στρατηγικής του Ομίλου Intrum στην πορεία προς μια υγιή οικονομία.
Οι ελληνικές επιχειρήσεις δαπανούν κατά μέσο όρο 78 ημέρες ετησίως για θέματα διαχείρισης πληρωμών από πελάτες και προμηθευτές – ο αντίστοιχος ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι 74 ημέρες.
Η Intrum προχώρησε, εντός του Μαΐου που έχει καθιερωθεί ως ο Ευρωπαϊκός Μήνας Διαφορετικότητας, στην υπογραφή της «Χάρτας Διαφορετικότητας», επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό στις αρχές των ίσων ευκαιριών και της συμπερίληψης.
Σε εφαρμογή του άρθρου 29 παρ.4 του ν.4548/2018 η Intrum Hellas ,Ανώνυμη Εταιρεία Διαχείρισης Απαιτήσεων από Δάνεια και Πιστώσεις (η Εταιρεία) ανακοινώνει ότι την 8η Μαΐου 2023 η έκτακτη αυτόκλητη γενική συνέλευση των μετόχων της αποφάσισε ομόφωνα τη μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της κατά ποσό €154.620.000 με μείωση της ονομαστικής αξίας κάθε μετοχής από €100 σε €55 προς τον σκοπό επιστροφής κεφαλαίου στους μετόχους και βελτιστοποίησης και εξορθολογίκευσης των ιδίων κεφαλαίων της.
Στην Intrum, με αφετηρία τις αξίες μας και με στόχο τη δημιουργία και διατήρηση μιας θετικής εργασιακής εμπειρίας, έχουμε πετύχει μέσα σε 3 χρόνια δραστηριοποίησης στην Ελλάδα να αναδειχθούμε σε Εργοδότη Επιλογής, εφαρμόζοντας ένα πλέγμα καινοτόμων πρωτοβουλιών, βέλτιστων πρακτικών και σύγχρονων εργαλείων για τους εργαζόμενούς μας.
Με αφετηρία τις αξίες μας και με στόχο τη δημιουργία και διατήρηση μιας θετικής εργασιακής εμπειρίας, έχουμε πετύχει μέσα σε 3 χρόνια δραστηριοποίησης στην Ελλάδα να αναδειχθούμε σε Εργοδότη Επιλογής, εφαρμόζοντας ένα πλέγμα βέλτιστων πρακτικών και σύγχρονων εργαλείων για τους εργαζομένους μας.
loading...
